Jefe de RRHH

Importante Clínica de Salud Ocupacional ubicado en San Borja se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de “JEFE DE RECURSOS HUMANOS”.

Requisitos:

• Bachiller o licenciado de las carreras de Derecho, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión de Personas y/o Legislación laboral.
• Manejo de Legislación Laboral, temas de Sunafil, PDT, PLAME, selección de personal y capacitación.
• Experiencia General mínimo 05 años en puestos y/o funciones en Recursos Humanos, con experiencia en legislación laboral, planillas, gestión y atención de casos de Sunafil y hostigamiento laboral, gestión de procesos de selección y capacitación.
• Experiencia Especifica de mínimo de 2 años en cargos de Dirección y/o Jefatura en Recursos Humanos.

Funciones:

• Brindar asesoramiento a la gerencia para una gestión y dirección efectiva del equipo humano, así como sobre normas de legislación laboral.
• Gestionar los procesos de selección y reclutamiento de personal, de acuerdo con los perfiles de puesto, en coordinación con las áreas de la empresa.
• Responsable ante cualquier inspección de SUNAFIL u otro ente regulatorio, así como atención de casos.
• Gestionar la información del recurso humano de la empresa.
• Liderar y ejecutar los movimientos del personal, como licencias y permisos, vacaciones, cambios de puesto, descansos médicos, subsidios Essalud.
• Supervisión del registro de Altas y Bajas en el T- Registro, registro de derechohabientes, etc.
• Gestionar la programación de EMOS del personal, según categoría.
• Responsable del proceso de cálculo de la planilla de manera mensual, realizando consentimientos de descuento, control de asistencia, tareo del personal, entrega de boletas, etc.
• Responsable del correcto cálculo de CTS. Gratificaciones, Participación de Utilidades, Cálculo de Renta 5ta Categoría.
• Responsable del correcto cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales.
• Coordinar y revisar la documentación referente a la planilla para declaraciones de AFP Y PDT Plame.
• Coordinar y revisar el pago de planilla, AFP, PDT Plame, Tributos, liquidaciones de BBSS y otros.
• Supervisar el registro y control de asistencia para efectos del Tareo de Personal mensual.
• Liderar y ejecutar el proceso de Evaluación de Personal, y gestionar reportes mensuales, Kpis de los procesos de Recursos Humanos.
• Supervisar las reuniones y capacitaciones al comité de hostigamiento sexual y laboral, comité de SST y brigadas.
• Atender la documentación solicitada para las auditorías y homologaciones.
• Encargado de la gestión de capacitaciones requeridas o solicitadas según el Plan Anual de Capacitaciones de la empresa.
• Otras labores específicas asignadas por su jefe inmediato.

Condiciones de Trabajo:

• Horario de trabajo: 48 horas a la semana.
• Remuneración: Indicar Pretensiones Salariales.
• Planilla Pyme desde el primer día con beneficios sociales.